大国博弈炸出中国最牛街道办，深圳粤海凭什么这么彪悍？

中国向来是一个卧虎藏龙的地方。这不，今天就炸出了一个最牛街道——深圳南山区粤海街道

中美科技实力对比：决战新一代信息技术

信息技术（ICT，Information and Communication Technology）是第三次工业革命的核心技术与重要引擎。2017年全球ICT产业总体规模预计突破52000亿美元，其中ICT服务业达到34500亿美元，ICT制造业突破18000亿美元。作为通用性技术，信息技术对整体经济增长具有明显的辐射作用。

原来，这是美国与深圳街道办和武汉喻家山的较量！

你认为现在还是美国和中国两个国家在较量吗？

中国家族企业需要创业式传承

改革开放后创业的第一代企业家正在老去。企业就像他们的另一个孩子，寄托了他们的财富梦想和生命价值，很多人的想法是像李嘉诚那样，一直做到自己做不动为止。但理性也告诉他们：自己总有一天会退休的。因此未雨绸缪，安排传承计划势在必行。

在低风险环境中练习你的领导力

我每年总会领导一项密集的领导力计划。有这么一次，在计划进行的第二天，当时会议室里有二十名人员参与。古普塔和兰迪站在人群中间，彼此相对。

美国最佳小企业榜发布，小而伟大

福布斯发布了最新的美国最佳小企业榜。

在解决问题中自我成长

现代人阅读书籍的习惯已日益式微。但除了读书之外，对经营管理或所谓做人做事而言，每天从对话、观察，以及解决问题的心智经验中学习，会创造与读书不一样的价值。这对已有一定知识基础，且生活经验与工作经验丰富的人来说，尤其如此。甚至可以说，若缺乏这个过程，不太可能建构自己的知识体系。

让每个决策过程都成为一次正面示范

家族企业必须拥有正确的经营理念与价值观，加上长期坚持，才可能世代传承，永续经营。

企业要想活到百年，“隐形冠军之父”请你记住这5条经验

德国究竟有多少闷声发大财的“隐形冠军”企业？ 为何大量家族企业都是“隐形冠军”？ 规模不大的他们为什么能成为行业冠军？

经典：华为新员工入职 180 天详细培训计划！（建议收藏）

新员工的前 6 个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前 15 天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6 个月到 1 年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180 天管理者做了什么。